Dein Motivationspotenzial

Was treibt Dich an?

Was lässt Dich handeln?

Kannst Du Dich selbst motivieren?

Die eigenen Motive kennen

?

Dir fällt etwas sehr leicht. Du vergisst die Zeit. Du fühlst Dich unbeschwert und Energie geladen.

Doch anderen fällt diese Tätigkeit schwer und sie haben wenig Verständnis für Dein Verhalten und Empfinden.

Vermutlich geht es Dir in manchen Bereichen ähnlich, oder? Du schiebst Dinge auf und quälst Dich womöglich durch sie hindurch.

Woran liegt das?

Wir Menschen haben zwar wissenschaftlich betrachtet alle eine grundlegend ähnliche „Motivstruktur“ – was uns allerdings unterscheidet, ist die Ausprügung der einzelnen Motive, das sogenannte Motivationspotenzial.

Deine stärker ausgeprägten Motive beflügeln Dich, geben Dir Kraft und Energie für gewisse Verhaltensweisen – diese Dinge fallen Dir dann leicht.

Wie kannst Du das nutzen?

!

Jetzt musst Du nur noch herausfinden, welche Motive bei Dir selber eher stark ausgeprägt sind und welche eher schwach, damit Du Dich bewusst in Situationen begeben kannst, in denen Deine stark ausgeprägten Motive Dich beflügeln können.

Und um Deine eher schwachen Motive einzusetzen, benötigst Du eine weitere Energiequelle – Deine Willenskraft – und diese ist trainierbar!

Es geht nicht immer „motiviert“!

Wichtig ist es auch, sich für die Momente zu wappnen, in denen wir nicht motiviert sein können.

Dann kommt die Willenskraft zum Einsatz: wenn wir etwas tun müssen, worauf wir keine Lust haben. Täglich hat man auch Aufgaben, die nicht durchgängig Freude bereiten und viel Anstrengung kosten.

Das Tolle daran ist, dass man Willenskraft trainieren kann. Dadurch wird das Überwinden von Barrieren leichter.

Mit der Kenntnis deiner Motivationspotenziale kannst Du dein Verhalten in verschiedenen Situationen verstehen und entsprechend anpassen.

Mit der Kenntnis deiner Motivationspotenziale kannst Du dein Verhalten in verschiedenen Situationen verstehen und entsprechend anpassen.

Wie lerne ich meine Motive kennen?

Durch Klick auf den Button kommst Du direkt zur Analyse – diese dauert nur ca. 15 – 20 Minuten. Durch die Beantwortung der Fragen kannst Du herausfinden, wie stark das Potenzial Deiner Motive ist.

Je unvoreingenommener Du daran gehst, desto besser. Antworte am besten aus Deinem Gefühl heraus und vor allem „allgemein“, d.h. versuche nicht zwischen Berufs- und Privatleben zu unterscheiden.

Übrigens: Es gibt bei der Bearbeitung des Fragebogens kein Richtig oder Falsch. Starte einfach jetzt mit dem Fragebogen, um mehr über Dich und Deine Motive herauszufinden. Du brauchst dafür maximal 20 Minuten.

oder

Nutze Deine MotivationsPotenzialAnalyse im privaten Bereich um:

  • Work-Life-Balance gestalten
  • Persönliche Kommunikation verbessern
  • Partnerschaft verstehen
  • Konflikte konstruktiv bewältigen
  • Orientierung in der Lebensplanung gewinnen
  • Studien- und Berufswahl auf Dich persönlich zuschneiden

Aber auch im beruflichen Bereich für:

  • Neue Mitarbeiter auswählen
  • Onboarding nachhaltig und wirksam gestalten
  • Kommunikation im Team verbessern
  • Teams passgenauer führen
  • Konflikte in Teams konstruktiv bewältigen
  • Work-Life-Balance gestalten
  • Verantwortung sinnvoll und motivierend delegieren
  • Entscheidungsräume schaffen

Was erfahre ich durch meine MotivationsPotenzialAnalyse?

Unsere Motivationspotenziale stellen eine nutzbare Energie dar. Mit der MPA erfährst Du:

  • Wo sich Deine Motivationspotenziale verbergen.
  • Welche Deine stark und schwach ausgeprägten Motive sind.
  • Welches Umfeld Dich leistungsfähiger, glücklicher und zufriedener macht.
  • Wie Du „anstrengende“ Situationen besser lösen und Dich optimaler dafür wappnen kannst.
  • Wie Du Dich und andere besser verstehen und Empathie entwickeln kannst.

Im persönlichen 1:1-Auswertungsgespräch beraten wir Dich, wie Du selbst Deine Motivationspotenziale nutzen und zukünftig kultivieren kannst.

Klarer Fokus auf Motive

Die Grundlagenarbeit der MPA basiert auf den wissenschaftlichen Grundlagen der „big three“ nach David McClelland und dem Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit („big-five“).

Die Entwicklung wurde von Frau Dr. Steiner von der TU München wissenschaftlich begleitet.

Bewertungsfreiheit

Wir arbeiten bewertungsfrei und behandeln alle Motive und Motivations-
potenziale gleichwertig.

Deswegen sind diese alphabetisch sortiert und nicht in einer autoritär während der Entwicklung festgelegten Reihenfolge.

Visualisierung

Es gibt keine „schlechten“ oder „guten“ Motive. Alle Motive sind wichtig.

Deswegen arbeiten wir nicht mit einer „Ampel-Darstellung“ oder mit „+/- Zahlenwerten“

Erfassung der Intensität

Die MPA erfasst und errechnet die tatsächliche Stärke jedes Motivationspotenzials einzeln.

Dies ist aufwändiger, dafür aber auch messgenauer als andere Verfahren. Dort wird nur ein Motiv gemessen und das „Gegenmotiv“ daraus lediglich abgeleitet.

Das sagen unsere Kunden:

MARVIN MÄUSSNEST

Sieht den Menschen und erkennt Potenziale
Pionier und Wegbereiter

MPA-Experte, Coach, Lehrer
‭+49 173 659 3127‬  | marvin@mareg-motive.com

Wir bedanken uns für die Kooperation mit motivation analystics UG (haftungsbeschränkt).

Kontakt

mareg GbR

Olgastraße 20

73779 Deizisau

kontakt@mareg-motive.com

Social Media

Zertifizierungen

Partner

Kontakt

mareg GbR

Olgastraße 20

73779 Deizisau

kontakt@mareg-motive.com

Zertifizierungen

Partner

All content Copyright © 2024 mareg GbR | Datenschutz | Impressum